Погода в районе:

по данным www.gismeteo.ru
Понедельник
23 октября
8..10°C
Пасмурно, давление 727..729 мм рт.ст., ветер Юго-Западный, 2 м/с

Муниципальный
заказ
показать всё


Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров.

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОТУРАНСКОГО РАЙОНА

КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

с. Краснотуранск

 

22.12.2010                                                                                                        №755-п

 

Об утверждении Порядка формирования

резерва управленческих кадров

                                                                                                                   

 

 

 

 

Руководствуясь Федеральным законом №131-ФЗ «Об Общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Посланием Президента Российской Федерации Федеральному Собранию Российской Федерации от 05.11.2008 «Послание Президента РФ Федеральному Собранию», статьей 40, 42 Устава Краснотуранского района,

 

П О С Т А Н О В Л Я Ю:

         1. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров, согласно приложению.

          2. Постановление администрации района от 12.01.2009 №1а-п «Об утверждении Порядка формирования резерва управленческих кадров» считать утратившим силу.

         3. Опубликовать данное постановление в газете «Эхо Турана».

         4. Контроль за выполнением данного постановления возложить на руководителя организационно-правового управления администрации района Полежаеву Л.А.

 

 

И.о.Главы администрации района                                                     О.Р.Пермякова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                    Приложение к постановлению       администрации района

                                                                    от  22.12.2010 № 755-п

 

 

П О Р Я Д О К

формирования резерва управленческих кадров

администрации Краснотуранского района

 

 

         1. Основной целью формирования резерва управленческих кадров  администрации Краснотуранского района (далее – управленческий резерв района) является отбор высококвалифицированных, мобильных, имеющих активную жизненную позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных после специализированной подготовки и обучения занять руководящие должности в сфере государственного и муниципального управления.

         2. Основными принципами формирования управленческого резерва района являются:

1)    открытость;

2)    добровольность выдвижения кандидатов для включения в управленческий резерв района;

3)    равный доступ граждан для участия в формировании управленческого резерва района;

4)    объективность;

         3. Основными этапами формирования управленческого резерва района являются:

1)        определение перечня целевых должностей, для замещения которых формируется управленческий резерв района;

2)        установление критериев отбора кандидатов для включения в управленческий резерв района;

3)        поиск и выдвижение кандидатов для включения в управленческий резерв района;

4)        оценка и отбор кандидатов для включения в управленческий резерв района;

5)        формирование базы данных о гражданах (списка граждан), включенных в управленческий резерв района.

         4. Должности, для которых формируется управленческий резерв района:

-         заместители Главы администрации района;

-         начальники отделов администрации района;

-         руководители структурных подразделений;

         5. Критериями отбора для включения кандидатов в управленческий резерв   района являются:

-         результативность и успешность: наличие объективно измеряемых показателей позитивных изменений, произошедших в деятельности организации под руководством кандидата, наличие успешно реализованных проектов;

-         профессиональная компетентность: наличие высшего профессионального образования, наличие опыта работы, знаний, умений и навыков управленческой деятельности, способность анализировать информацию и принимать обоснованные решения, стратегическое мышление;

-         социальная и личностная компетентность: наличие лидерских качеств, активная гражданская позиция, инициативность, способность объективно оценивать свою работу и работу коллектива, добросовестность, высокая работоспособность, коммуникабельность, корректность, порядочность;

-         состояние здоровья;

-         возраст от 25 до 50 лет включительно;

-         отсутствие документально подтвержденных сведений компрометирующего характера.

         6. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в управленческий резерв района осуществляется:

1)    путем самовыдвижения граждан, имеющих управленческий опыт и (или) занимающих должности категории руководители, специалисты;

2)    по представлению:

а) органов местного самоуправления района;

б) политических партий и иных общественных объединений;

в) структурных подразделений и иных организаций;

         7. Самовыдвижение граждан для включения в управленческий резерв района осуществляется путем представления в комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, образованную Главой администрации района (далее – Комиссия), следующих документов:

1)    анкеты (приложение № 1) с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;

2)    документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие повышение профессионального уровня, результаты тестирования и т.д.), в случае их наличия;

         8. Выдвижение граждан в качестве кандидатов для включения в управленческий резерв района по представлению, указанных в подпункте 2 пункта 6 настоящего Порядка, осуществляется путем направления в Комиссию следующих документов:

-         представления (приложение № 2);

-         анкеты (приложение № 1) с приложением к ней описания в произвольной форме основных достигнутых результатов деятельности кандидата;

-         документов, характеризующих кандидата (характеристики, отзывы, документы, подтверждающие повышение профессионального уровня, результаты тестирования и т.д.), - в случае их наличия;

         9. На основании представленных документов Комиссия осуществляет:

-         проверку полноты представленных документов;

-         оценку кандидата для включения в управленческий резерв района на соответствие критериям отбора.

         10. Комиссия может поручить одному из членов Комиссии провести собеседование с кандидатом для включения в управленческий резерв района.

         11. По результатам оценки кандидата для включения в управленческий резерв района и (или) собеседования с ним Комиссией может быть принято решение о включении гражданина в управленческий резерв района.

         12. На основании решения Комиссии о включении гражданина в управленческий резерв района информация о гражданине включается в список управленческого резерва района (приложение № 3).

         13. В целях повышения эффективности подготовки кандидатов, включенных в состав резерва, составляется индивидуальный план подготовки (приложение № 4), утверждается Главой  администрации района.

         14. Информация о гражданах, включенных в управленческий резерв района, размещается в районной газете «Эхо Турана» и на официальном сайте администрации района.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                          

                                                      Приложение  № 1 к Порядку

                                                                           формирования резерва

                                                                           управленческих кадров администрации

                                                                           Краснотуранского района

 

Фотография (по желанию кандидата)

АНКЕТА

 

 

 

Персональные данные

1.

Фамилия, имя, отчество

 

2.

Число, месяц и год рождения

 

3.

Место рождения

 

4.

Образование, когда и какие учебные заведения окончил (а)

 

5.

Специальность по диплому

 

6.

Квалификация по диплому

 

7.

Дополнительное образование, повышение квалификации

 

8.

Ученая степень

 

9.

Ученое звание

 

10.

Сведения о владении иностранными языками

 

11.

Домашний адрес

 

12.

Контактный телефон

 

13.

Электронная почта

 

14.

Паспорт (серия, номер, кем, когда выдан)

 

15.

Сведения о судимости (когда, за что)

 

 

Трудовая деятельность

 

Месяц и год

Должность с указанием организации

Количество людей, находящихся в подчинении (если есть)

Поступления

Ухода

1

2

3

4

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                          

Приложение № 2 к Порядку

                                                                           формирования резерва

                                                                           управленческих кадров  администрации

                                                                           Краснотуранского района

 

 

 

В комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров

 

 

 

 

Представление о включении

в резерв управленческих кадров

администрации района

 

 

 

 

         <Наименование организации> представляет <фамилия, имя, отчество, должность> для включения в резерв управленческих кадров района.

         Приложение: Документы, характеризующие кандидата на _____листе в 1 экз..

 

 

 

Наименование                                 личная подпись                     И.О.Фамилия

Должности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                           Приложение № 4 к Положению

                                                                                     о резерве кадров администрации района

                                                                          

 

 

 

 

 

 

 

Индивидуальный  план  подготовки

 

 

____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

зачисленного в 20___г. в резерв на _______________________________________

_____________________________________________________________________

(наименование должности)

 

 

 

Разделы плана (в т.ч. переподготовка, повышение квалификации, дополнительное образование, стажировка и др.)

Сроки исполнения

Отметка о выполнении

1

2

3

4

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель структурного

подразделения администрации района                     подпись                        Ф.И.О.

 

 

Наименование должности

кандидата в резерв                                                                         подпись                                               Ф.И.О.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                                                                            Приложение № 3

к Порядку формирования

                                                                                                                          резерва управленческих кадров

администрации района  

 

 

СПИСОК  РЕЗЕРВА

управленческих кадров

 

Ф.И.О.

Дата рождения

Контакт-ный телефон

Уровень образования

Учебное заведение, год окончания, специальность, квалификация

Дополни-тельное образование, повышение квалификации

Замещаемая должность, организация

Назна-чение (мес, год)

Дата включе-ния в резерв

Должность (группа (уровень) должностей), на которую включен в резерв

Кем предложен для включения в резерв

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



© 2009 Администрация Краснотуранского района
662660, Краснотуранск, ул. К-Маркса, 14
Телефон приёмной мэра: 8(39134)21226 Написать письмо

Размер шрифта A A A

Цветовая схема A A

Выключить изображения